IMS · Technical Management Services
Selezione e analisi delle competenze
Un processo ragionato per collegare esperienza, specializzazione e aspirazioni alle esigenze reali dei progetti.
Talent Research
Oltre il curriculum: competenze, contesto e responsabilità.
Il profilo viene esaminato dal team IMS in relazione alle competenze dichiarate e alle esigenze delle commesse. Quando esiste una reale coerenza, il candidato viene contattato per approfondire esperienza, disponibilità e interesse verso il progetto.
01 Candidatura02 Analisi del profilo03 Primo confronto04 Approfondimento tecnico05 Matching con il progetto06 Presentazione e onboarding
Analisi delle competenze
La specializzazione conta.
Esperienza professionale, discipline tecniche, responsabilità ricoperte, contesto industriale, conoscenze linguistiche e disponibilità geografica contribuiscono a costruire una valutazione più completa.
Esperienza e seniority
Competenze tecniche
Settore e tipologia di impianto
Ruolo e responsabilità
Lingue e mobilità
Disponibilità e obiettivi
