Direzione e sviluppo
Definisce il posizionamento, le priorità commerciali e la qualità del servizio, mantenendo il rapporto diretto con Clienti e partner.
IMS · Technical Management Services
Board & Team
Persone, competenze e responsabilità condivise al servizio dei progetti dei nostri Clienti.
La squadra IMS
Un team multidisciplinare, una sola direzione.
Ogni progetto richiede competenze diverse, ma un unico metodo: ascoltare, selezionare, coordinare e accompagnare le persone fino al raggiungimento dell'obiettivo.
Il management IMS unisce esperienza nel settore dell'ingegneria, nella gestione di progetto e nei servizi tecnici internazionali. A supportarlo operano figure dedicate alla ricerca delle competenze, alla gestione amministrativa e contrattuale, alla mobilitazione e al follow-up operativo.
“La qualità del servizio nasce dalla qualità delle persone e dalla capacità di farle lavorare insieme.”
Come lavoriamo
Ruoli chiari, responsabilità condivise.
Ricerca e selezione
Analizza le richieste, valuta esperienza e competenze tecniche e costruisce shortlist realmente coerenti con il progetto.
Mobilitazione e supporto
Coordina documenti, trasferte, onboarding, contratti e assistenza operativa prima e durante l'assegnazione.
Follow-up continuo
Monitora l'inserimento della risorsa e mantiene il collegamento tra professionista, Cliente e struttura IMS.
Struttura organizzativa
Il nostro organigramma
Una struttura coordinata, con responsabilità definite e competenze complementari al servizio dei clienti e dei professionisti.
◇General ManagerDirezione e coordinamento
⚙Chief OperationGestione operativa
↗Responsabile commercialeSviluppo clienti
Assistente commercialeSupporto commerciale
◎Chief RecruiterCoordinamento recruiting
HR Recruiter
Recruiter 1
Recruiter 2
Assistente Chief Recruiter
✚Chief ConsultingCoordinamento consulenti
Engineering Department
Construction Site Safety Department
Quality consulting
Construction Management Department
✦Manager MarketingComunicazione e marketing
✈Mobility ManagerMobilità internazionale
I principi
Quattro elementi che guidano ogni scelta.
01CompetenzaPrima di tutto, conoscenza tecnica e comprensione del ruolo.
02Velocità con metodoTempi rapidi senza sacrificare la qualità della valutazione.
03RelazioneDialogo costante con Cliente e professionista.
04ContinuitàSupporto che prosegue anche dopo l'inserimento.
Lavora con noi
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Se hai esperienza in engineering, project management, construction o commissioning, raccontaci il tuo percorso.
Il nostro impegno
Un referente, un'esigenza chiara, un percorso condiviso.
La qualità del supporto tecnico nasce dal dialogo tra chi conosce la commessa e chi individua le competenze necessarie. Per questo IMS dedica attenzione alla definizione del ruolo, ai requisiti essenziali e alla verifica della coerenza professionale prima di proporre una candidatura.
Il confronto con il Cliente prosegue nelle fasi di inserimento e durante l'incarico, secondo le modalità concordate. Un approccio che unisce selezione e responsabilità operativa. Leggi come lavoriamo nei servizi IMS e nelle soluzioni per i Clienti.
